На что рассчитывать беременным?

 

Иванова А.Г.: Слышала об изменениях законодательства о расчете декретных пособий. В мае 2013 года планирую уйти в декретный отпуск. Подскажите, как будет исчисляться пособие: за какой период будет рассчитываться средний заработок?

Разъяснения о методике начисления пособия по беременности, родам и уходу за ребёнком дает начальник отдела правового и кадрового обеспечения департамента общественных отношений и социальной политики администрации Омска Юлия Зверева.

Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определены размеры ежемесячных пособий:

- пособие по беременности и родам - 100 процентов среднего заработка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 40 процентов среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (2 453,93 руб. по уходу за первым ребенком и 4 907,85 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми).

Необходимо отметить, что в случае ухода за двумя и более детьми размер пособия суммируется. Следовательно, при рождении двойни работница имеет право на получение пособия по уходу за ребенком в двойном размере, если эта сумма не превышает 100% среднего заработка, определяемого для исчисления пособия. Также данное пособие не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия, указанного выше.

Таким образом, размер пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком напрямую зависит от размера среднего заработка лица, получающего данные пособия.

В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Необходимо отметить, что ранее была возможность выбора периодов для исчисления среднего заработка. Так, согласно Федеральному закону «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) по заявлению застрахованного лица могло быть исчислено исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Фонд социального страхования Российской Федерации в письме от 11 января 2013 года № 15-03-18/12-169 разъясняет, что указанные нормы, представляющие право выбора, к страховым случаям, наступившим с 1 января 2013 года, не применяются. При этом положения части 1 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», представляющие застрахованным лицам право на замену календарных годов (календарного года) расчетного периода, распространяются на страховые случаи, наступившие с 1 января 2013 года.

Так, в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Также с 1 января 2013 года вступили в силу изменения в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которым установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Фонд социального страхования Российской Федерации в указанном выше письме разъясняет, что предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, составляет 1335,62 рубля, предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 году составляет 16241,14 рубля.

Таким образом, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим с 1 января 2013 года, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.