Сотрудники омских компаний недолюбливают «любимчиков»

В большинстве омских компаний руководство относится к одним сотрудникам лояльнее, чем к другим, и прощает им даже серьезные промахи. Об этом свидетельствуют результаты опроса.

Согласно результатам опроса, проведенного службой исследований HeadHunter, сотрудники многих омских компаний уверены, что руководство к одним работникам проявляет большую лояльность, чем к другим. Об этом заявили 63% опрошенных.

По мнению 54% респондентов, такие люди находятся в дружеских отношениях с  начальством, 32% видят причину в лести и подхалимстве, 17% отмечают влияние сослуживцев на руководителя. Каждый десятый считает, что босс спускает на тормозах промахи этих сотрудников потому, что они являются ценными и нужными для компании.

Любимчикам позволено нарушать установленные правила, например приходить попозже и уходить пораньше (об этом рассказали 62% респондентов), почти половина опрошенных отметила, что таким сотрудникам прощается невыполнение поставленных задач, а порой и грубость начальнику.

При этом большинство участников опроса признались, что подобная несправедливость вызывает у них раздражение.  Особенно у женщин. Треть мужчин просто не обращает на подобное отношение внимания.

Опрос проводился с 10 по 18 октября среди 788 работников омских компаний.

Фото с сайта life.obozrevatel.com