Выживание в кризис по пунктам

Газета - Омск → Интересно → Выживание в кризис по пунктам

Выход из экономического и финансового кризиса с наименьшими потерями – стремление каждого.

Эксперты говорят в такой период о возможностях роста, открывающихся перспективах и преумножении капитала.

Наступление кризиса является неожиданностью лишь для любителя, уверен международный финансовый эксперт, специалист по инвестициям Дмитрий Леус. Для профессионала это закономерность.

«Важным качеством управленца является умение видеть сигналы рынка, говорящие о приближении кризисного периода, и вовремя и адекватно на них реагировать», - говорит Дмитрий Леус.

Признаки приближающегося кризиса

пресыщение рынка
выход на рынок крупных участников
отсутствие стратегии развития
пассивный менеджмент
спутанная структура с излишками кадров и низким уровнем квалификации
низкий уровень работы с клиентами
неразвитая корпоративная культура

Отметим, что эти же параметры с некоторыми допущениями могут применяться и при оценке состояния не только компании, но и рядового человека.

Принципы преодоления кризиса по Дмитрию Леусу

Аналитика. Честно, в первую очередь для себя, проанализировав ситуацию, необходимо выделить сильные и слабые стороны, оценить реальные силы и риски.
Осознание. «Непросто бывает принять ситуацию такой, которая она есть и назвать проблемы своими именами, но выжить в кризис можно, лишь если хватит сил не закрывать глаза на огрехи и недочеты любой степени важности».
Отход от стереотипов. Этот принцип позволит расширить круг возможностей, посмотреть на привычные вещи и продукты с непривычных позиций: «Синтез и переориентирование дадут фору для роста клиентского сектора или круга заказчиков».
Разработка стратегии. По мнению Дмитрия Леуса, в этом вопросе важно не закостенеть. Только гибкая стратегия, уверен финансист, обладает способностью быстрой реакции рынка и отклика клиентов.
Сплоченность. Коллектив начнет двигаться в одном направлении, только если поймет, в каком именно. Именно поэтому топ-менеджмент должен донести стратегию до всех сотрудников и взять на себя ответственность за решения и финансыhttp://mignews.com/news/technology/010617_184259_08765.html.

«Стратегия, оперативность и взвешенность позволят добиться успеха и выйти из кризиса в рост. При этом не прятать голову в песок и не надеяться на везение – главные пункты для топ-менеджера», - говорит Дмитрий Леус.